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長夜沾濕何由徹 安得廣廈千萬間 ——記雲南專業專注全心奉獻的建築企業家袁建輝
文:許智雄 [第3484期 2020-12-31發表]
【香港經濟導報網訊】

文化名邦石屏,像一塊美麗的錦緞,繡着南國湖光,織着石屏海萊腔柔富的情調,也織出參差不齊的現代色彩,異龍湖和赤瑞湖在湖畔書寫石屏人家的傳說,又彎彎曲曲九曲十八拐流向遠方,拔地而起的工廠,高樓,街道建築星星點點連成片——一個文獻名邦的城市在崛起。我想寫一寫建築行業的佼佼者——雲南石屏寶秀街一條巷弄長大的袁建輝。

 
▲袁建輝

1983年,袁建輝只身來到個舊市老廠的建築工地打工“淘金”起初當泥瓦搬磚工,雖說在家裏是獨生子,但幹起工作來,比其它小夥伴更敬業,更好學上進。且不服輸的格促使袁建輝每一份自己的工作都備受老師們的好評。個舊市建築公司領導想把他轉為正式的工人但他婉言謝絕好意,回到家鄉成立了寶秀建築公司並用卓越的膽識包下了人生的第一個工程——個舊市自來水廠。從貸款到組建施工隊,每件事都親力親為,力爭節約成本,保質保量,所謂有志者事竟成,在1989年重點工程驗收會上,該項目被個舊市政府評為“優質民生工程”,市領導對袁建輝的努力做出莫大的肯定,並頒發了獎狀和證書。上書“精心施工,本領過硬”。從此,老輝的專業專注,全心奉獻的建築,便一飛沖天。勝不驕敗不餒,袁建輝一如既往打造品牌和強化建築業務,只要有利於客戶,有利於品牌建築,有利於行業發展的事情,他都不遺餘力,打造石屏建築企業好口碑,做最好最強的企業,由他先後承建的石屏廣播電視大樓,縣公安局,縣法院,都是當時優質榜樣工程。相關領導在驗收會上演說:驗收那麽多工程,只有寶秀建築司的房子質量美觀大方,讓紅河縣建築領先當地建築10餘年。寶秀建築在袁建輝的帶領下,又在蒙自開發建設了瀛洲河畔,君悅天下,恒基國際等等一批在蒙自備受稱讚的精品樓盤,都是老輝的得意之作。
2018年8月3日,在雲南省企業家工作表彰年會上,石屏寶秀建築再獲百強企業家稱號,雲南省政協主席在年會講話中說:企業不一定做最大,但要像石屏寶秀建築有限公司,做這個領域的最強。能否借改革開放的動力,將企業的發展推向新的高度,而不被改革的浪潮沖垮,這是檢驗一個企業家膽識與才幹的標準。多年來,雲南石屏寶秀建築有限公司“以人為本,誠信守法,建造精品”的宗旨,憑着“科學決策,精細管理,優質服務,和諧發展”的管理方針,逐步發展成為今天連續12年全省的百強企業,省非公經濟企業42強,建築行業17強等多項榮譽,是紅河州唯一獲得“全國優秀施工企業(中國施工企業管理協會授予的單位)”。2007年被中國施工企業管理協會評定為“全國優秀施工企業”,2014年被國家工商行政管理局公示為2012-2013年度“重合同,守信用”企業,2009年至2013年連續五年被省建設廳評為“雲南省建築重點骨幹企業”,2009年至2013年連續五年被建設廳評為“雲南省建築企業發展突出貢獻企業”榮譽稱號,2015年被雲南省建築業協會評為優秀企業,連續12年被紅河州建設局,建築企業協會評為“紅河州先進施工企業”。這一串的數字說明什麽?這不能不說是拼搏的結果,這不能不說是改革的結果。

我聽到許多關於袁建輝的傳聞,特別是退休回家的老父親,晚飯時如數家常般告知我,今年老輝又給我們街道70歲以上的老人發紅包,請吃飯,供貧困學生上學。我們街道上比老輝有錢的人也很多,唯獨老輝有愛心和孝心啊。帶着極大的興趣,我採訪了這個建築公司的領頭羊袁建輝。   

老輝是“老建築”了。從1987年進入寶秀建築公司,袁建輝用了人生最美好的時光,拼搏出了州內一個比較有影響力的品牌,公司大大小小的數十支建築隊伍轉戰省、州多地,建了廣廈千萬間,獲得很多財富。幾度春秋,練就了他鐵一般的筋骨和意志,練就了他在建築業上的十八般武藝和豐富的管理經驗。人們都稱讚他是建築業上“常勝將軍”。袁建輝高中畢業本可以上大學的,但陰差陽錯未能圓夢。“袁建輝,你沒讀過專業的建築方面的大學,你的本事是哪來的?”在辦公室裏,我這樣問他。袁建輝笑笑,作為回答,這一笑,凝聚着他的成功與自豪,也凝聚着他的多少辛酸和苦等,自從他跨入社會走進公司當一名學工起,他就紮紮實實一步一個腳印地走出了一條堅實的人生之路,每個夜晚他都不放棄學習專業技術和文化知識,如果社會是一所學校的話,袁建輝是一個很用功的學生。當然,他除了從1982年上海購得一套建築實用素材學習以外,還在實幹中學習,社會中學習、利用業餘時間用功學習考取了雲南理工大學建築專業。施工圖,平面圖,幾何等佔據了他的全部業餘時間,他拜師訪友,多少個寒冬臘月盛夏酷暑的積累,使得他的學識更上一層樓,他就憑着這本事,從一個高中畢業生到建築工地上的瓦泥匠,建築高級工程師直至今天的寶秀建築公司董事長,州內建築業的佼佼者。

 
▲近年來影響公司發展的大事件

苦練內功  贏得未來


袁建輝是一朵建築業的奇葩,回顧多年來的創業生涯,袁建輝的成功離不開家人和朋友的信任和幫助,在公司每一次的重大轉折和每一次艱難時期的度過中,我們都不難看到妻兒,朋友,知己的身影,甚至是老客戶的幫助,而這都離不開他“誠信做事,誠信做人”的人生信念。在公司採訪中,陪同我一同用餐的員工就像一家人一樣。袁建輝說:我們寶秀建築公司的文化理念就是要讓每一位員工在這裏開心的工作,體驗家的氛圍,這是我們企業的核心文化之一。談及企業文化時,袁建輝說:一個成功的企業管理者,除了有較高的人格修養,更主要的是要具備較高的管理水平,我們公司最大的優勢主要取決於兩個方面,一是我們對待事情的態度“真心待人,用心做事是公司為所轄處所提供服務的宗旨”;二是對待事情的執行力,公司貫徹全面高效的執行力度,用強有力的執行優化所欠欲的方案,是我們一直做的一件事。我們堅信,只要專業素養過硬,沒有建不好的房子。多年來公司一直堅持:以質量求生存,以服務求發展為企業宗旨,這是袁建輝立身建築行業的成功經驗。

愛心孕育希望  回饋社會勇擔當

2017年9月的一天,袁建輝回家看望父母親,看到在家巷口旁曬太陽的幾位老人,回想起自己兒時同他們一起勞作的點點滴滴,與他們在田間翻土,割稻谷的場景依依歷歷在目,看着彎腰曬太陽嘮嗑的老者,袁建輝心裏打翻了五味瓶,然而時過境遷,往事只能回味。回到公司,辦公室裏放了一個文件 ,國家訂了一個重陽節,上級要求各單位認真貫徹落實,並要求每家單位在接待室懸掛宣傳尊老敬老的條幅,袁建輝靈機一動,真是想起什麽,何不利用第一個重陽節,請街道上70歲以上的老人在一起聚聚吃板,過一個尊老敬老有意義的重陽節?細想一下,自己比起其他老板不算什麽,但只吃一頓飯總覺得缺點什麽?又想再給老人每人幾百元錢。拋磚引玉,帶動建築行業的成功人士獻愛心,財富回饋社會,樹立感恩之心,樹立一種好風氣和好風尚。這一帶動一做就是10多年。在這當中,其中有兩年正好趕上公司流動資金周轉出現問題,老輝寧可四處借錢也從沒有間斷過這非常有意義的活動。除此之外,在袁建輝的帶動下,今年累計為災區抗早救災、貧困地區教育等公益事累計1,000多萬元,每年袁建輝還親自為自己幫扶的學生送上生活費1萬元。我問起袁建輝捐資助學和這10多年尊老敬老的事,袁建輝說他就是這樣一個不圖回報,默默為社會奉獻的人。我對大家好,這是應該的。至於其他的,他不過是盡了自己的一點綿薄之力,根本不值一提。人在做,天在看,他求的不過是一個不負社會對他的培養,不負國家對他的信任,不負自己的心意而已。
捐資助學,尊老敬老,對公益永遠慷慨解囊的人,總是這樣默默的付出着,他認為自己做這些是理所應當的。

 
▲和幫扶家庭成員合影 


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