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最新工資價位表來了!哪些職業更吸金?哪些工作崗位會是“鐵飯碗”?
本刊記者 楊冰馨 [ 2022-09-22發表]

近日,人社部發布2021年企業薪酬調查信息,披露工資價位數據。

所謂工資價位,是指企業從業人員在報告期內的工資水平,包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。

分位值是指將數據由低到高排序,在數列中處於相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低於或等於該數值。如企事業單位負責人的90%分位值,意味著該職業中,90%的從業者,年薪都沒有超過27.96萬元。

一般分為低位數(10分位)、下四分位數(25分位)、中位數(50分位)、上四分位數(75分位)和高位數(90分位)。

 
圖:中國新聞網
 

哪些職業工資價位高?


從不同職業企業從業人員工資價位來看,中位數排名前三的職業分別是金融服務人員,每年11.34萬元;企事業單位負責人,每年8.8萬元;信息傳輸、軟件和信息技術服務人員,每年8.11萬元。

高位數排名前三的為企事業單位負責人,每年27.96萬元;金融服務人員,每年25萬元;信息傳輸、軟件和信息技術服務人員,每年19.73萬元。

此外,除了高位數外,在其他分位的工資水平方面,金融服務人員均為最高,且高於其他職業。

從一些地方發布的工資價位來看,也印證了金融這一職業強大的吸金能力。例如,重慶人社局近日發布的《重慶市2021年人力資源市場工資價位和企業人工成本信息》顯示,從職業種類工資價位來看,中位數排名前五的職業是金融服務人員,飛機和船舶技術人員,科學研究人員,企事業單位負責人,法律、社會和宗教專業人員,分別為134642元/年、108220元/年、99850元/年、87989元/年、79200元/年。

 
圖:中國新聞網
 

哪些崗位工資價位高?


除了不同職業企業從業人員工資價位,不同崗位等級企業從業人員工資價位數據也一併公佈。包括管理類崗位等級、技術類崗位等級、技能類崗位等級三類。從數據中可以發現,管理、技術、技能類從業人員工資報酬水平隨崗位等級的提高而提高。

從中位數來看,管理類崗位方面,管理類員工崗每年5.92萬元,基層管理崗每年7.2萬元,中層管理崗每年8.8萬元,高層管理崗每年11.5萬元。技術類崗位方面,初級職稱每年6.36萬元,中級職稱每年8.06萬元,高級職稱每年10.84萬元。技能類崗位方面,初級技能每年5.35萬元,中級技能每年6.6萬元,高級技能及以上每年7.79萬元。

 

未來哪些崗位是“鐵飯碗”?


自動化、智能化是大勢所趨。 2019年,世界經濟合作組織(OECD)發布報告稱,未來15-20年,全球14%的工作崗位面臨完全被自動化技術所替代的風險,還有32%的工作崗位也會因自動化技術而發生根本性改變。麥肯錫公司發布的《美國工作的未來》調查報告也顯示:“在未來十年內,美國將有1470萬年齡在18-34歲之間的年輕工人因自動化而失業,比例達到40%。”

技術進步在將一些崗位逐步被淘汰的同時,也會創造一些新崗位。世界經濟論壇在2020年時預估,到2025年,自動化技術將創造1200萬個全新的工作崗位。因此,智能化是未來大勢所趨,將對人類生活的方方面面產生重大影響。該報告同時提出,成為智能房屋、智慧城市、智慧交通、數字化轉型、人工智能等領域的專業人士是明智的選擇,很多專家也一再強調這一點。


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