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香港消費券與港漂無關惹爭議
本刊記者 舒志勇 [ 2021-07-22發表]
【香港經濟導報網訊】

近來,在香港討論度最高的話題莫過於消費券了。無論是在餐廳、巴士、地鐵,還是在社交媒體上,市民們都在熱火朝天地討論該選用哪一種支付方式領取5,000港幣消費券。

 
消費券

香港特區財政司司長陳茂波於今年2月24日發表《財政預算案》時提出,港府將推出總值約360億港元的電子消費券計劃,向每名合資格18歲或以上香港永久性居民和新來港人士(持單程證)分期發放總額5000港元的電子消費券,以帶動香港消費,加速經濟復甦。這項福利惠及約720萬市民和10餘萬商戶、覆蓋不同應用場景的電子消費券。
 

財政司司長陳茂波表示,截至7月18日,消費券計劃收到約610萬個登記,其中500多萬個經電子方式登記,將於下月1日收到首期2000元電子消費券。可以預期,這股氣氛將帶動市民的消費意欲,為本地經濟註入力量,且電子消費券能夠一箭雙雕,鼓勵更多市民和商戶使用電子支付,完善香港在零售發展領域的重要市場基建,提速香港金融科技和數字化轉型。

早在此次活動開始時,其反響程度熱烈便超出想象。7月4日早上6點,5000元電子消費券第一階段登記手續正式開始,由於登記人數眾多,接受電子申請的“智方便”系統,一度因服務器繁忙而出現崩潰。

然而在眾多市民為此“幸福地”煩惱時,港漂們卻表示自己笑不出來。

 

消費券不止紓困
排除港漂惹爭議


從消費券計劃申請準則要求看,港府這次推出電子消費券的受眾可謂十分廣泛。然而,申請準則列明了包括非新移民類港漂群體在內的極少部分人,是不合領取資格的。
 

這一要求,引發了許多港漂的不滿。留港即將滿七年的資深港漂胡小姐告訴記者,“這些年我在香港工作生活,同樣負有納稅義務,但一到政府派糖的時候就被排除在外,雖然早已習慣,但還是會感到失望。”

許多港漂在社交媒體吐槽,認為長期定居海外的香港居民只要上網登個記就能開心收錢,而為香港社會辛苦貢獻、積極納稅的港漂卻無法享受到同等待遇。“早前政府派發的1萬塊,我們沒有資格申請,如今的電子消費券,我們還是沒有資格。我在意的不是這點津貼,而是這種‘區別對待’多多少少讓人感覺心寒。”在香港一家傳媒機構工作的韓先生向記者表示不滿。

 
圖源:網絡截圖

不少港漂認為,這次港府特意推出各類限制的電子消費券,目的不止向大眾“派糖”紓困,刺激經濟,同時也想推動香港電子支付發展。然而,港漂作為本地使用電子支付最頻繁以及最具消費潛力的群體,明顯符合消費券政策的目標群體,卻被“無情”地拒之門外,實在是匪夷所思。
 

其他國家或地區“派糖”
會兼顧永居和非永居


不少國家和地區每每向社會“派糖”時都會盡力兼顧永居和非永居的權益。比如與香港“一橋之隔”的澳門,每年永居可以領1萬元,非永居可以拿6000元,去年每人發3000元、5000元的消費卡。而在新加坡18歲及以上的公民可獲100新加坡元旅遊消費券。同樣,日本政府去年5月發放10萬日元,符合資格的外國人(包括工作黨和留學生)也可申領。

盡管派發的金額有差異,卻也代表著這些國家和地區能夠充分照顧到各類社會群體的利益。記者認為,港府在頒布各類“紓困計劃”時,總是忽略港漂群體,確實是有欠考慮。

 

珍惜港漂人才庫
更需增強港漂歸屬感


香港作為一個被公認的國際化大都市,曾吸引著來自世界各地的人才,甚至在內地一度掀起了香港就學熱。隨著優才計劃的推出,港漂隊伍的不斷壯大成為了香港外來人才的主力軍。他們中絕大多數擁有碩士或以上學歷,其中不少還是當年內地高考狀元、尖子生。
 
▲位於大埔科學園創新路的“創新鬥室”(InnoCell)4月7日正式開幕,提供511個住宿單位供合資格人士租用,目標對象包括科學園園區公司創辦人、來自內地或海外的員工,以及訪港學者和科學家等。行政長官林鄭月娥出席科學園創新鬥室開幕禮時表示,創新鬥室的落成,除了有助園區裏的企業及科研機構吸引新雇員以及挽留現有人才之外,它亦促進互動的交流。(香港政府新聞處圖片)

現任政務司司長李家超曾肯定優才計劃為香港作出的貢獻。他稱,透過優才計劃來港定居的人才擁有國際和內地視野,有助香港充分發揮優勢,緊密連接世界各地和中國內地,加強香港作為“亞洲國際都會”的地位。

然而,翻閱歷年數據,近年來內地人才來港的意願明顯下降,早前通過優才計劃來港定居的人才也悄然出現回流的趨勢。

 
本港媒體報道截圖

記者了解到,港漂回流背後的原因,除了香港兩年前的修例風波,及一年多來的持續“封關”,還有一道始終難以打破的隔閡——無法真正融入香港本地社會。港漂在香港工作生活,除了要承擔巨大的生活壓力,還要努力融入香港本地朋友圈,而在政府“派糖”時,港漂也不在政府的考量範圍之內。如此,這道隔閡又怎能被打破呢?留住人才的關鍵在於贏得人心。於港漂而言,港府每次派糖,從物質來看可能不算什麽,卻也能從申請資格的要求中洞見重視與否。

特區政府現行的優才計劃更多是為申請人提供入境或簽證的便利,最大的誘因是令申請人七年後獲得香港居留權。與之配套的優惠及保障政策則相對較少。香港想要留住港漂人才,應該優化現有的港漂人才政策,並且推出更多的配套舉措來真正吸引港漂人才“紮根”,增強港漂的歸屬感,切莫讓港漂們真的寒了心。


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