來了，就是香港人，不是一句空話，更重要的是，如何才能擺脫漂泊之心，讓人才選擇留下來，落地、生根、發芽。
香港早在2001年、2006年及2008年就分別開放了“輸入內地人才計劃”、“優秀人才入境計劃”、“非本地畢業生留港/回港就業安排”等人才計劃。但是，大部分“港漂”最終選擇離開香港。根據統計，九成的非本地畢業生來自內地，以入境處數字推算，只有約11%的非本地畢業生最終會成為香港永久居民；而經“輸入內地人才計劃”和“優秀人才入境計劃”來港的內地人當中，分別只有12%和21%成為永久居民。
在三十多萬的港漂圈裏，大家總結了這麼個規律，離開香港，有幾個時間節點：畢業就走；工作1-2年，掙得不少花得更多，不得不走；工作4-5年，存不下錢成不了家，狠心想走；留港七年，拿了永居，依然要走……
作為過來人，在香港漂了7年，我最終選擇留下來，在這裏落地生根，願意做一個名副其實的香港人，簡單談談我的看法。
何為歸屬感？就是要讓這些來香港打拼的人，打從心裏覺得，我就是香港人。
你會發現一個很有趣的現象，每年2-3月，財爺公布新一年度財政預算案，香港市民都會坐在電視機面前認真收看收聽，這是因為，他們在關心與自己切身利益相關的一系列政策，而港漂們呢？基本的心態就是，反正好處輪不到我，事不關己高高掛起。尤其前幾年，香港經濟雪上加霜，大家都希望“派糖”惠及自己。從2021年開始，港府推出消費券計劃，但一開始並沒有這些在港工作“港漂們”的一杯羹，那時，我身邊的港漂朋友就會調侃說，交稅跑不掉，消費券一毛錢也享受不到。說實話，這並不是缺幾千元沒法過日子，而是一種心裏的歸屬感問題。直到去年，在港工作的“港漂們”也能穫發半折消費券，群裏頓時炸開了鍋。有人跟我說，終於第一次感覺到自己也是香港人了！
想讓這些“新香港人”真正願意留下來，還要讓他們看得見希望。希望是什麼？在我看來，就是事業的希望，家的希望。
有人問我，為什麼會選擇留在香港？子女教育，醫療福利，投資機會，自由宜居的環境，出國旅行便利……誠然，這座城市每天都在用她獨有的魅力吸引着我。然而最主要的，我想說，因為我的事業在這裏，我的家在這裏。
為什麼有些港漂在香港工作幾年後，最終還是選擇了回內地？我父親一個朋友的女兒，在港讀書畢業後，留港工作工資不高不低，但始終無法解決住房問題，作為女生，年齡漸長，終身大事也一直無所着落。5年後，她還是選擇了回廣州。無獨有偶，最近身邊一個朋友，她也被家人催着“回家”……
安居才能樂業。香港房價居全球之冠無可厚非，但千萬不能讓高房價嚇跑了年輕人。內地赴港的大學生想要在香港奮鬥買一套房，目前對於絕大多數人來說是一個非常難實現的夢想。但是，如果香港有支撐高房價的高淨值產業呢？比如說硅谷的房價很高，但硅谷有蘋果、微軟、谷歌、Facebook、英特爾、思科等一系列科技巨頭，這些科技巨頭每年的營收利潤非常大，員工薪水自然也非常高，要在當地買房並不難。又或者，從另外一個角度看，能否為人才提供一定程度的保障性住房呢？總而言之，要讓人才在這裏看到事業的希望，從而，看到安居的希望，找到家的感覺。若是能在香港找到一起奮鬥的另一半，那麼留在香港更是順理成章之事了。
有人說，獨在異鄉為異客，對我而言，這裏並不是異鄉，而是第二個故鄉。因為，我的事業在這裏，我的家在這裏。如果以後有人問我，你是哪裏人？我會毫不猶豫地回答：“我是香港人！”
